Mengenal Lebih Dekat Tentang Perbedaan Human Capital dan Human Resource
Human capital dan human resource adalah dua istilah yang sering digunakan secara bersamaan, tetapi mereka memiliki arti yang berbeda. Human capital merujuk pada sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh sebuah organisasi atau perusahaan. Ini termasuk keterampilan, pengetahuan, keahlian, dan pengalaman yang dimiliki oleh para pekerja. Sementara itu, human resource mengacu pada proses yang digunakan untuk mengelola SDM tersebut. Proses ini meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, pembayaran gaji, dan lainnya.
Konsep human capital telah ada sejak abad ke-18 ketika ekonom Thomas Malthus menggambarkannya sebagai "nilai produktif" dari tenaga kerja. Istilah ini mulai dipopulerkan di tahun 1960-an oleh Theodore Schultz, seorang ahli ekonomi Nobel. Menurutnya, nilai produktif dari tenaga kerja dapat ditingkatkan dengan investasi pendidikan dan pelatihan. Dengan demikian, orang dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik, yang akan meningkatkan nilai produktif mereka.
Sebaliknya, human resource merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia (MSDM). MSDM adalah suatu sistem yang dirancang untuk mengelola SDM agar dapat memberikan hasil maksimal bagi organisasi. Hal ini dilakukan dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman, menawarkan program pelatihan yang tepat, dan menetapkan prosedur yang jelas untuk setiap aspek operasional.
Perbedaan utama antara human capital dan human resource adalah bahwa human capital menekankan pada nilai produktif dari SDM, sedangkan human resource menekankan pada proses yang digunakan untuk mengelolanya. Human capital mencakup semua keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh para pekerja, sedangkan human resource mencakup semua proses yang digunakan untuk mengelola SDM.
Selain itu, human capital juga menekankan pada pentingnya investasi dalam SDM. Investasi ini dapat berupa pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir. Tujuannya adalah untuk meningkatkan nilai produktif dari SDM. Sementara itu, human resource menekankan pada pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman, menawarkan program pelatihan yang tepat, dan menetapkan prosedur yang jelas untuk setiap aspek operasional.
Dalam kesimpulannya, human capital dan human resource adalah dua istilah yang berbeda. Human capital menekankan pada nilai produktif dari SDM, sedangkan human resource menekankan pada proses yang digunakan untuk mengelolanya. Investasi dalam SDM sangat penting untuk meningkatkan nilai produktif dari SDM, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman.